carreira VOA

Em 4 módulos gravados e um bônus com dicas de evolução de Linkedin, Heller de Paula e eu abordamos pontos-chave para conquistar mais reconhecimento e oportunidades respeitando sua história, valores e momento pessoal. São materiais estruturados com base na nossa experiência com gestão de pessoas + carreira profissional em variadas empresas da área de tecnologia.

Juntos, criamos um método direto, humano e aplicável que une autoconhecimento, estratégia e execução — para transformar esforço em evolução real.

1 . Como Documentar o Impacto de suas entregas

Valorize seu trabalho mostrando o resultado ao invés de só listar tarefas.

Nesse módulo falo sobre:

. A importância de evidenciar impacto, como isso influencia em contratações e processos de avaliação interna nas empresas;

. Expectativa por senioridade;

. Framework que estruturei para facilitar a documentação do impacto de projetos;

. Como se “vender” com esses dados coletados, de forma profissional e confortável mesmo para pessoas tímidas.

2. como Manter foco em meio a um mercado que muda tanto

Navegue nas mudanças do mercado, mas respeitando seus limites.

Nesse módulo falo sobre:

. O que muda de perspectiva dado que vamos trabalhar por muito mais tempo;

. Capitais (das teorias de Bourdier e Hacking), apresentando um framework simples para mapear seus capitais atuais e quais usar para os que você deseja alcançar;

. A importância de trazer o foco para você e suas prioridades, passando por um framework para entender em quais cenários você se desenvolve melhor.

3. como ter clareza do que importa para você ao definir objetivos

Pare de adiar seus próximos passos: aprenda a definir objetivos reais, á basse de um plano de desenvolvimento estruturado e alinhar sua carreira aos seus valores e desejos.

Nesse módulo falo sobre:

. A diferença entre PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), Metas e Avaliação de Performance

. Modelos em excel e Notion para registro de PDI

. Framework próprio para definir seus objetivos de forma leve e com perguntas guia, partindo de suas prioridades pessoais + sonhos e não de medos ou imposições externas.

4. como montar um plano real e flexível para buscar seus objetivos

Transforme qualquer meta ou objetivo em ações executáveis com a construção de planos realistas.

Nesse módulo falo sobre:

. Como tangibilizar objetivos (focaremos em objetivos de carreira, mas é bem aplicável a projetos também) em sinais menos subjetivos de atingimento de resultado.

. Como metrificar esses sinais, de forma que seja refletido em números e passível de se acompanhar e avaliar evolução ao longo do tempo

. Framework próprio para definir os passos para se alcançar seu objetivo, indo além do “o que preciso aprender” (explorando também com quem se conectar, que dados levantar, que ações tomar, etc. ) de forma que seja realista e com flexibilidade para se adaptar a mudanças de cenários.

. Adaptação que fiz de framework da Delloite, com foco em desenvolvimento de conhecimento, para mapear ações para aprender o que você precisa para agora e para suas movimetações futuras.

Nesse módulo independente, apresento um mapa de competências de UX, olhando para pilares de acessibilidade, estratégia de projeto, ux research, visual design & writing ,